Etos kerja masyarakat Indonesia dinilai masih rendah, apalagi jika dibandingkan dengan negara-negara maju. Hal yang paling gamblang adalah kecenderungan menunda-nunda pekerjaan dan tidak menepati waktu. Bahkan dalam buku Manusia Indonesia, Mochtar Lubis memaparkan Mochtar Lubis memaparkan sifat umum manusia Indonesia yang bertendensi memiliki sifat feodal dan percaya takhayul.
Kita bisa saja membantah pendapat ini jika disandingkan dengan sisi lain masyarakat Indonesia yang dikenal memiliki norma, adat-istiadat, dan perilaku baik warisan nenek moyangnya. Dua hal penting yang mempengaruhi etos kerja masyarakat adalah disiplin dan etika.
Dalam ruang publik, kita dapat dengan mudah melihat ragam perilaku masyarakat. Misalnya kedisiplinan di jalan raya. Tingkat kepatuhan masyarakat terhadap berbagai aturan ruang publik juga relatif masih rendah. Begitupun di media sosial yang merupakan bagian dari ruang publik, kita juga masih mendapati ragam ujaran kebencian, kata-kata yang tidak senonoh, dan perilaku lainnya yang dipandang kurang beretika.
Melalui webinar ini akan berfokus pada bagaimana mengembangkan budaya disiplin dan etika di ruang publik.
